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部署2017年绩效核算分配工作

发表时间:2018/1/12 13:41:33  浏览次数:1585


花园初中部署2017年奖励性绩效工资核算分配工作

 为做好2017年奖励性绩效工资核算分配工作,111日,花园初中召开全体行管人员工作会议,周密部署2017年奖励性绩效工资核算分配工作。

 会议经研究认为,花园初中2017年教师奖励性绩效工资核算分配继续执行《花园初中奖励性绩效工资分配方案》及附属方案《2016年新增的奖金总额实行60﹪发放的条款》。

 会议认为,《花园初中奖励性绩效工资分配方案》及其附属方案,一直秉持激励与制约相结合的原则,既优绩优酬,向一线教师倾斜,又紧跟均衡教育发展形势,以人为本,在上级核拨的绩效工资总量内,逐步缩小分配差距;既全面而具体地考虑教育教学质量提升与学校和谐、稳定发展的大局问题,又统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系,科学安排,建构符合我校实际的分配激励机制。

    会议强调,要严格遵照《枞阳县关于2017年教师奖励性绩效工资分配的意见》(枞教人【201803号)等文件的有关规定,坚持公开、公平、公正的原则,结合我校实际情况,按时间节点,有步骤地实施绩效考核工作;要让全体教职员工既感受到学校绩效考核工作的严格认真,又看到绩效工资的按劳分配、优绩优酬、奖勤罚懒的考核导向,达到激发绝大多数教师工作的积极性和创造性的目的;要坚持“按劳分配,优绩优酬,公平公正”的原则,积极处理好学校内部各类人员之间的绩效工资分配关系,努力发挥绩效工资的激励导向作用;各职能部门要规范操作,详实具体地核算好具体数据,按照15号汇总数据、18号公示、24号上报的时间路线图,全面完成2017年绩效工资的分配发放工作。(章友斌)
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